On 11/10/2004 3:36 PM, WAM wrote:

> On Tue, 09 Nov 2004 16:10:17 +0100, Catbert
> <virtual_banana_spam@spam_wp.pl> wrote:
>
>
>>Jeżeli ma 50% to mozna zawrzeć umowe o pracę - najlepiej przez
>>pełnomocnika; inicjatorem jest zgromadzenie wspólników. Minimalna stawka
>>wynika z minimalnego wynagrodzenia - wspólnik moze czerpać dochód
>>jedynie z tego minimalnego wynagrozenia,
>
>
> Precyzujac: minimalna stawka wynika z wynagrodzenia ktore bedzie
> otrzymywal wg umowy. To wynagrodzenie moze byc nizsze niz minimalne.
> Moze byc bowiem zatrudniony np na 1/10 etatu :)

Przy takiej pensji łatwiej też w razie czego o dowiedzenie
niepoczytalności - jeżeli ktoś dba o interesy spółki za 200 zł
miesięcznie, to rudno oczekiwać, by potrafił własciwie przewidywać i
oceniać ryzyko gospodarcze ;-)

Pzdr: Catbert