Użytkownik "Monika O." <m...@k...pl> napisał w
wiadomości news:cj67q0$5bi$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> jeżeli pracownik ma wynagrodzenie okreslone w stawce miesiecznej. (dla
>> stawki godzinowej sprawa jest oczywista)
>> to
>> 1) z tytułu przebywania na zasilku zmnijeszamy wynagrodzenie o 1/30 na
> kazdy
>> dzien choroby
>> 2) z tytułu nieprzepracowania calego miesiaca (okres zatrudnienia nie
>> obejmuje całego miesiaca) wynagrodzenie zmniejszamy o kazda
> nieprzepracowana
>> godzine.
>> Dz.U 230 z 2003 r poz. 2292 par. 11 i 12
>
> Czy to oznacza ze oprocz zasilku powinien otrzymac jeszcze wynagrodzenie
> zasadnicze, mimo ze nie przeprocowal ani jednej godziny w tygodniu
> roboczym?
>
> Monika
>
========================
Tak wychodzi. Coś za coś :)

może również wystąpić sytuacja odwrotna, że pracownik przepracował jakiś
czas i nic za to nie dostanie.

Atomek