Użytkownik "Paszczak" <s...@h...pl> napisał w wiadomości
news:cj6dks$186$2@phone.provider.pl...
> Atomek <l...@p...w.y.t.n.i.j.onet.pl> wrote:
>> 1.w listopadzie pracownik ma zasi?ek chorobowy od 1-go do 30-go
>> 2. 31-go pracuje
>
> 31 listopada? Hmmm, ciężko by było ;)
>
> Czy podział na '1/30 miesiąca' i 'nieprzepracowane godziny' nie jest
> właśnie
> po to, żeby zasiłek był od każdego dnia miesiąca, a płaca od godzin, w
> których pracownik faktycznie ma pracować? W ten sposób w opisanym
> przypadku
> za sobotę i niedzielę nie dostałby wynagrodzenia.
>
> P.
=====================
dokladnie tak, ale w tym przypadku z rachunkow wychodzi ze cos dostanie bo
potracenie wynosi:
100%*(3/30+19/22)=96% placy zasadniczej. Dostanie wiec te 4%, chyba że
nominalny czas pracy jest inny. Ale nie za sobote i niedziele tylko za
miesiac.
Atomek