W dniu 30-03-2011 15:09, Maddy pisze:

> Ale z drugiej strony tak mi przyszło do głowy hipotetycznie:
>
> - masz etat powyżej najniższej krajowej, z etatu składki
> - z działalności nie ma społecznych
> - chorujesz ponad 33 dni - zamiast wynagrodzenia dostajesz zasiłek
> chorobowy z etatu
> - zasiłek chorobowy to nie jest wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę,
> ktore zwalnia zespołecznego w DG
> - teoretycznie masz obowiązek za Dg zacząć płacić pełne składki od
> momentu wpadnięcia w zasiłek.

A czy tu przypadkiem nie wchodzi w gre "w przeliczeniu na okres miesiaca"?

> Pytanie (sprawdzę w wolnej chwili ale może ktoś wie od ręki) - czy
> jeżeli do 40 dnia choroby zarejestruję się nasz przedsiębiorca do
> pełnych społecznych, w tym chorobowego (do chorobowego można się
> skutecznie zgłosić maks 7 dni w tył)) i od razu zaniesie do ZUS
> zwolnienie wystawione na działalność (ma ciągłość w chorobowym - z
> etatu) to czy
> - dostanie zasiłek chorobowy z ZUS za DG?
> - albo czy chociaż zwolni go to od opłacania pełnych składek ZUS?

Jezeli wchodzi w gre wspomniane przeliczenie, to wowczas raczej to nie
przejdzie.
Jest dalej pracownikiem podlegajacym obowiazkowo pod ubezpieczenia
spoleczne z tytulu pracy, a z DG tylko dobrowolnie, a jak dobrowolnie do
spolecznych...


--
Adam