Herald pisze:
> Dnia Mon, 05 Jan 2009 16:09:57 +0100, Bad Behaviour napisał(a):
>
>
>>> To przerzućmy na NIEGO obowiązek rozliczenia się z ZUS.
>>> Niech bierze brutto i rachuje sobie sam. Jak zobaczy ile musi oddać,
>>> to będzie bardziej "świadomy".
>> Póki co pracobiorcy świetnie orientują się w rozkładzie długich
>> weekendów na nadchodzący rok i już dawno mają zaplanowane urlopy.
>>
>> Gdyby z takim samym zapałem planowali podnoszenie swojej wydajności
>> pracy to już dawno pod tym względem prześcignęlibyśmy Singapur i Tajwan.
>
> Z tych Twoich kilku postów wyłania się postać sfrustrowanego
> zakompleksionego bankruta. Pewnie Ci nie wyszedł jakiś "byznes" i masz
> teraz żal do ludzi, grupy pracowniczej.
> Ponadto sam sobie przeczysz ..raz chciałbyś zwalić by pracownicy sami
> wypełniali deklaracje, robili przelewy ZUS, czyli by byli ŚWIADOMI
> biurokracji - a drugim razem masz im za złe że pilnują swoich podstawowych
> praw jak prawo do urlopu. Jesteś nie konskwentny.
>
> A propo podnoszenia wydajności w pracy ... to coś mi się wydaje że tu
> chodzi o BRAK DOBREJ ORGANIZACJI PRACY - a ta leży po stronie pracodawcy
> przecież. Bo jak wyobrażasz sobie podniesienie wydajności pracy na
> "taśmie"? Możesz ewentualnie jako pracodawca zoptymalizować "układ przy
> taśmie pracowników", "podmianki" czy coś w tym stylu.
> Nie sądzę by pracownicy przychodzili do pracy i sobie ot tak - poszli spać,
> drzemać.

Z twoich wypowiedzi zaś wyłania się obraz pracownika który jest
świadomy tylko swoich praw, obowiązki zaś traktuje mocno wybiórczo.
Nie raz spotkałem takich "ekspertów" od Prawa Pracy którzy faktycznie
wiedzieli wszystko o tym jak uniknąć wypowiedzenia i tym podobnych spraw
za to mieli nikłe pojęcie o swoich obowiązkach w świetle KP.

Pracodawcy są istotnie sfrustrowani bowiem muszą liczyć się z "długimi
weekendami", a czasem są one zabójcze dla firmy, ale co tam, mamy
pracowników "świadomych podstawowych praw", i w d**ie mających skąd
pracodawca bierze pieniądze na wypłaty, prawda ?
Zaraz powiesz że to jego sprawa i że jak nie potrafi to niech zwinie
interes, ale jeśli uważasz że jest to uczciwe to znaczy że zasługujesz
na pracę u "byznesmena krwiopijcy i nieudacznika" ( wiem tacy też
bywają) i będziecie się boksować wymogami i uprawnieniami zamiast
współpracować..