Dotyczy umowy o pracę.
Skladke na ZUS placi pracownik (z wynagrodzenia brutto)
oraz pracodawca. Czy skladka ZUS placona przez pracodawce
trafia na konto emerytalne (ZUS+OFE) pracownika?

--
Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

WOJSAL pisze:
> Dotyczy umowy o pracę.
> Skladke na ZUS placi pracownik (z wynagrodzenia brutto)
> oraz pracodawca. Czy skladka ZUS placona przez pracodawce
> trafia na konto emerytalne (ZUS+OFE) pracownika?
>
To jest przecież jedna składka, jeno w dwóch częściach ( jeden z
przejawów mistycyzmu ZUS-u), operacja mająca na celu utrudnienie życia
księgowym i możliwości do pokazywania różnych fajnych statystyk nt
kosztów zatrudnienia.

Reasumując -TAK

Z noworocznym pozdrowieniem

Artur

do góry

On 2009-01-02, Arjos <a...@p...onet.pl> wrote:

[...]

>> Dotyczy umowy o pracę.
>> Skladke na ZUS placi pracownik (z wynagrodzenia brutto)
>> oraz pracodawca. Czy skladka ZUS placona przez pracodawce
>> trafia na konto emerytalne (ZUS+OFE) pracownika?
> To jest przecież jedna składka, jeno w dwóch częściach ( jeden z
> przejawów mistycyzmu ZUS-u), operacja mająca na celu utrudnienie życia
> księgowym i możliwości do pokazywania różnych fajnych statystyk nt
> kosztów zatrudnienia.

Spora część pracowników dzięki temu nie wie jakiej wysokości naprawdę
podatki płaci. No bo przecież mają "brutto" i "netto" na umowach, więc
co oni sobie będą zawracali głowę kosztami pracodawcy. :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Użytkownik Wojciech Bancer napisał:
>
> Spora część pracowników dzięki temu nie wie jakiej wysokości naprawdę
> podatki płaci. No bo przecież mają "brutto" i "netto" na umowach, więc
> co oni sobie będą zawracali głowę kosztami pracodawcy. :)
>

Czyli to by tlumaczylo jedna z przyczyn dlaczego pracodawcy teraz
chetnie zamiast etatu proponuja wspolprace typu: firma-firma.
Placa firmie (tj. DG jednoosobowa) place brutto (bez skladki ZUS
pracodawcy) i w ten sposob
oszczedzaja na "kosztach", nie przejamujac sie tym, ze firma
jednoosobowa otrzymuje miniejsza kwote na skladke emerytalna.

Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

On 2009-01-04, WOJSAL <w...@g...pl> wrote:

[...]

>> Spora część pracowników dzięki temu nie wie jakiej wysokości naprawdę
>> podatki płaci. No bo przecież mają "brutto" i "netto" na umowach, więc
>> co oni sobie będą zawracali głowę kosztami pracodawcy. :)
>
> Czyli to by tlumaczylo jedna z przyczyn dlaczego pracodawcy teraz
> chetnie zamiast etatu proponuja wspolprace typu: firma-firma.

TERAZ? Zjawisko unikania płacenia wysokich podatków poprzez
różne kombinacje jest znane od dawna. Krzywa Laffera to dość ładnie
obrazuje bym powiedział. :)

> Placa firmie (tj. DG jednoosobowa) place brutto (bez skladki ZUS
> pracodawcy) i w ten sposob oszczedzaja na "kosztach", nie przejamujac
> sie tym, ze firma jednoosobowa otrzymuje miniejsza kwote na skladke
> emerytalna.

E tam. Przecież owa zatrudniona "firma" może sobie sama opłacać składki
od dowolnie wybranej podstawy. Również rzeczywistej. Ustawodawca
definiuje jedynie kwotę MINIMALNĄ.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Dnia 04-01-2009 o 10:21:40 WOJSAL <w...@g...pl> napisał(a):

> oszczedzaja na "kosztach", nie przejamujac sie tym, ze firma
> jednoosobowa otrzymuje miniejsza kwote na skladke emerytalna.

A ktoś się jeszcze tym przejmuje (oprócz zbrojnych związków
przestępczych typu solidarność górnicza itp) ?


Pozdrawiam,
Tomek

do góry

Użytkownik Wojciech Bancer napisał:

>
> E tam. Przecież owa zatrudniona "firma" może sobie sama opłacać składki
> od dowolnie wybranej podstawy. Również rzeczywistej. Ustawodawca
> definiuje jedynie kwotę MINIMALNĄ.
>

Owszem, tylko zatrudniona firma musi miec srodki na ta dodatkowa
skladke, a tychze srodkow nie chce dac firma zlecajaca - bo ta z kolei
liczy na oszczednosci z tytulu samozatrudnienia.

--
Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

Użytkownik Tomek napisał:
> A ktoś się jeszcze tym przejmuje (oprócz zbrojnych związków
> przestępczych typu solidarność górnicza itp) ?
>

Tym sie przejmuje kazdy, kto ma swiadomosc, ze nie zawsze
bedzie mlody, ze kiedys przyjdzie czas na zycie z emerytury.
I fajnie byloby w te emeryture zainwestowac.

Teraz zaczynam qmac dlaczego firmy wola mlodych pracownikow
zamiast doswiadczonych. Mlody pracownik nie mysli przeciez
o emeryturze - wszak zawsze bedzie mlody. I mlodemu mozna
zaproponowac oszczedniejsza wspolprace, ograniczajac mu
skladke emerytalna.

--
Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

Dnia 04-01-2009 o 12:54:06 WOJSAL <w...@g...pl> napisał(a):

> Użytkownik Tomek napisał:
>> A ktoś się jeszcze tym przejmuje (oprócz zbrojnych związków
>> przestępczych typu solidarność górnicza itp) ?
>>
>
> Tym sie przejmuje kazdy, kto ma swiadomosc, ze nie zawsze
> bedzie mlody, ze kiedys przyjdzie czas na zycie z emerytury.
> I fajnie byloby w te emeryture zainwestowac.
>

Hmm

> Teraz zaczynam qmac dlaczego firmy wola mlodych pracownikow
> zamiast doswiadczonych. Mlody pracownik nie mysli przeciez
> o emeryturze - wszak zawsze bedzie mlody. I mlodemu mozna
> zaproponowac oszczedniejsza wspolprace, ograniczajac mu
> skladke emerytalna.
>

Czekaj czekaj, wtyłumacz mi jedno - jaki jest obieg tej składki
emerytalnej że ma z niej być niby jakaś emerytura?

Innymi słowy - jakim cudem zabierana pod przymusem składka emerytalna,
która w 70% jest przeznaczana na wypłaty bieżących emerytur,
a w pozostałych 30% jest wpłacana do OFE, ma przynieśc jakąkolwiek emeryturę
i *po co* Ci taka emerytura?

Przypominam: OFE przez 10 lat istnienia zarobiły dla swoich "klientów"
mniej niż lokaty bankowe, za to zjadły 10mld prowizji. Innymi słowy
gdybyś zakładał co miesiąc lokaty w wybranym losowo banku, miałbyś
więcej niż to co masz na swoim koncie emerytalnym w OFE.
Do tego środki w OFE sa czysto wirtualne - w sporej części "zainwestowane"
w obligacje skarbu państwa - to oznacza że będziesz sobie je sam spłacał,
albo Twoje dzieci będą to spłacać.

Co więcej, nawet nie patrząc na powyższe - jesli uzbierasz do emerytury
dajmy na to 300.000zł, to jest to 15.000zł na rok odetek dla stopy 5%
(nawet nie liczę procentu składanego) co daje trochę ponad tysiąc miesięcznie.

Z tej samej kasy dostaniesz, powiedzmy, tyle samo emerytury.

Następnie umierasz - w przypadku emerytury państwowej jest koniec sprawy.
W przypadku własnoręcznego oszczędzania - Twoje dzieci mają te 300.000,
albo 200.000 bo te 100.000 sobie wydałeś.


Ponawiam więc pytanie - czy dalej uważasz że ludzie którzy wybrali samozatrudnienie
po to żeby obciąć jak najbardziej podatek zwany dla niepoznaki składkami ZUS
- to są frajerzy lub wykorzystywani biedacy ?


Pozdrawiam,
Tomek

do góry

On 2009-01-04, WOJSAL <w...@g...pl> wrote:

[...]

>> E tam. Przecież owa zatrudniona "firma" może sobie sama opłacać składki
>> od dowolnie wybranej podstawy. Również rzeczywistej. Ustawodawca
>> definiuje jedynie kwotę MINIMALNĄ.
>>
>
> Owszem, tylko zatrudniona firma musi miec srodki na ta dodatkowa
> skladke, a tychze srodkow nie chce dac firma zlecajaca

A skąd wiesz, że nie chce dać? Wróż jesteś?

> - bo ta z kolei liczy na oszczednosci z tytulu samozatrudnienia.

Bezedura. Wszystko zależy od tego jak się ułożysz. Jak się ktoś ułoży na
"kwota brutto pracodawcy + VAT", to koszty dla firmy są identyczne.
Różnice są wtedy na poziomie uprawnień nadanych przez Kodeks Pracy.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry