t napisał(a):
> Dnia 15-11-2006 o 14:57:51 Jarek Spirydowicz <j...@k...szczecin.pl>
> napisał(a):
>
>>
>> Dla mnie cyrk na kółkach, który ewentualnie może zrobić krzywdę tylko
>> zmuszonym do samozatrudnienia.
>>
>
> No właśnie, kto zechce to to obejdzie jednym posunięciem pióra po umowie,
<ciach>
Chyba jednak samo przeredagowanie umowy nie wystarczy...

http://podatki.wp.pl/POD,2,b,4,wid,8616031,wiadomosc
i.html?P%5Bpage%5D=1


<cytat>
Istotne jest to, że jeśli PIP na podstawie przepisów prawa pracy uzna,
że ma do czynienia z umową o pracę, urząd skarbowy nie będzie już musiał
udowadniać na postawie znowelizowanych przepisów ustawy o PIT, że nie
jest to działalność, bo nie pasuje do nowej definicji.
[..]
Już dotychczasowe przepisy prawa pracy regulują kwestie związane z
poprawną klasyfikacją umów. Z art. 22 kodeksu pracy wynika, że nazwa
umowy, np. umowa zlecenia, nie ma decydującego znaczenia dla oceny, czy
jest to umowa zlecenia. Zawsze należy uznać, że jest to stosunek pracy,
jeżeli praca jest wykonywana w warunkach typowych dla stosunku pracy -
wyjaśnia Agnieszka Pytlas-Skwierczyńska.
</cytat>

--
Paweł