On Fri, 24 Nov 2006, Pawel wrote:

> <cytat>
> Istotne jest to, że jeśli PIP na podstawie przepisów prawa pracy uzna,
> [..]
> Już dotychczasowe przepisy prawa pracy regulują kwestie związane z
> poprawną klasyfikacją umów. Z art. 22 kodeksu pracy wynika
[...]

Ano właśnie.
Wniosek: rzeczona zmiana nic nie zmieni w faktycznym stanie prawnym,
bo de facto owa *nowa* zmiana ma zerową skuteczność prawną a liczy się
najwyżej już istniejąca możliwość "wywalenia z DG", która dla odmiany
jak dotąd miała zerową skuteczność faktyczną.

pzdr, Gotfryd