Użytkownik "Pawel" <p...@W...pl> napisał w wiadomości news:

> <cytat>
> Istotne jest to, że jeśli PIP na podstawie przepisów prawa pracy uzna,
> że ma do czynienia z umową o pracę, urząd skarbowy nie będzie już musiał
> udowadniać na postawie znowelizowanych przepisów ustawy o PIT, że nie
> jest to działalność, bo nie pasuje do nowej definicji.
> [..]
> Już dotychczasowe przepisy prawa pracy regulują kwestie związane z
> poprawną klasyfikacją umów. Z art. 22 kodeksu pracy wynika, że nazwa
> umowy, np. umowa zlecenia, nie ma decydującego znaczenia dla oceny, czy
> jest to umowa zlecenia. Zawsze należy uznać, że jest to stosunek pracy,
> jeżeli praca jest wykonywana w warunkach typowych dla stosunku pracy -
> wyjaśnia Agnieszka Pytlas-Skwierczyńska.
> </cytat>

Dokładnie to samo powiedziałem na początku tej dyskusji.
Dla mnie to wszystko to bicie piany.