On Sat, 18 Nov 2006, vertret wrote:

> Użytkownik "Jarek Spirydowicz" <j...@k...szczecin.pl> napisał
>> Nie chce mi się liczyć, ale chyba nie aż o tyle, żeby z płatnego urlopu
>> rezygnować (i dokładać sobie zmartwień pt. "kto mi księgowość poprowadzi
[...]
> Co ci szkodzi wpisac w umowe firma-firma, te same lub lepsze bonusy niż są w KP?

IMHO części się nie da.
"Bo nie". Znaczy zapisać można, ale np. mogą nie być kosztem pozostając
przychodem.
Od napojów zaczynając... :>
Płacenie "za chorobowe" jest kolejne na liście.
Po prostu - nie jako "bonusy". DG wiąże się z ryzykiem, i to ryzyko
musi być wliczone (oprócz kosztów, 1/11 "przydziału na urlop" itp) do
kwoty zapłaty.

pzdr, Gotfryd