eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatki › Re: Problem z pracodawcą - zwolnienie lekarskie a nakaz sądowy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

  • 1. Data: 2006-02-21 06:05:59
    Temat: Re: Problem z pracodawcą - zwolnienie lekarskie a nakaz sądowy
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    Artur Ch. napisał(a):

    >>> W umowie o prace mialem wpisane, ze przysluguje mi laptop i komóra "w
    >>> czasie obowiązywania umowy o prace".
    >> Są one albo środkiem to pracy - a wtedy nie ma mowy o przysługiwaniu bez
    >> pracy, gdyż są to narzędzia do pracy, albo dodatkowym świadczeniem za pracę.
    > ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
    >
    > A to mógłbyś zarzucić na p.s.p.p
    > Dodatkowe świadczenie za pracę .... czy w takim układzie nie powinno to być
    > opodatkowane, oZUSowane, tudzież wykazywane jako ...przychód dla
    > pracownika?
    > Albo też nieprecyzyjnie się wyraziłeś Jonhson?
    >

    Istnieje jeszcze możliwość że nie zrozumiałeś.


    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
    podstawiania uczuć w miejsce rozumu"


  • 2. Data: 2006-02-21 10:52:26
    Temat: Re: Problem z pracodawcą - zwolnienie lekarskie a nakaz sądowy
    Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>

    On Tue, 21 Feb 2006, Johnson wrote:

    > Artur Ch. napisał(a):
    >
    >>>> W umowie o prace mialem wpisane, ze przysluguje mi laptop i komóra "w
    >>>> czasie obowiązywania umowy o prace".
    >>> Są one albo środkiem to pracy - a wtedy nie ma mowy o przysługiwaniu bez
    >>> pracy, gdyż są to narzędzia do pracy, albo dodatkowym świadczeniem za
    >>> pracę.
    >> ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
    >>
    >> A to mógłbyś zarzucić na p.s.p.p
    >> Dodatkowe świadczenie za pracę .... czy w takim układzie nie powinno
    >> to być opodatkowane, oZUSowane, tudzież wykazywane jako ...przychód
    >> dla pracownika?
    >> Albo też nieprecyzyjnie się wyraziłeś Jonhson?
    >
    > Istnieje jeszcze możliwość że nie zrozumiałeś.

    Hm... jeśli laptop i komóra "przysługuje" nie jako narzędzie pracy ale
    może być jako swoisty bonus wykorzystywana dla celów osobistych poza
    pracą to on chyba jednak ma rację...!
    +++
    Art. 12.
    1. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy [...]
    uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość
    pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty,
    bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń
    [...]
    niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona
    [...]
    jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń
    częściowo odpłatnych.
    [...]
    3. Wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń lub
    świadczeń częściowo odpłatnych ustala się według zasad
    określonych w art. 11 ust. 2-2b.
    ---

    A art.11 nakazuje zastosować ceny:
    - stosowane wobec innych odbiorców jeśli są to świadczone usługi
    - rynkowe, jeśli to nie są świadczone usługi.
    Wypożyczenie laptopa, jeśli firma nie świadczy usług wypozyczania
    laptopów, powinno być oparte... ano już wiesz o co.

    Oczywiście cały problem spowodowany jest powołaniem się na to
    że komórka "przysługuje" - czyli że wolno z niej dzwonić w celach
    osobistych!

    --
    pozdrowienia, Gotfryd
    (KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1