On Tue, 21 Feb 2006, Johnson wrote:

> Artur Ch. napisał(a):
>
>>>> W umowie o prace mialem wpisane, ze przysluguje mi laptop i komóra "w
>>>> czasie obowiązywania umowy o prace".
>>> Są one albo środkiem to pracy - a wtedy nie ma mowy o przysługiwaniu bez
>>> pracy, gdyż są to narzędzia do pracy, albo dodatkowym świadczeniem za
>>> pracę.
>> ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
>>
>> A to mógłbyś zarzucić na p.s.p.p
>> Dodatkowe świadczenie za pracę .... czy w takim układzie nie powinno
>> to być opodatkowane, oZUSowane, tudzież wykazywane jako ...przychód
>> dla pracownika?
>> Albo też nieprecyzyjnie się wyraziłeś Jonhson?
>
> Istnieje jeszcze możliwość że nie zrozumiałeś.

Hm... jeśli laptop i komóra "przysługuje" nie jako narzędzie pracy ale
może być jako swoisty bonus wykorzystywana dla celów osobistych poza
pracą to on chyba jednak ma rację...!
+++
Art. 12.
1. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy [...]
uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość
pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty,
bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń
[...]
niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona
[...]
jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń
częściowo odpłatnych.
[...]
3. Wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń lub
świadczeń częściowo odpłatnych ustala się według zasad
określonych w art. 11 ust. 2-2b.
---

A art.11 nakazuje zastosować ceny:
- stosowane wobec innych odbiorców jeśli są to świadczone usługi
- rynkowe, jeśli to nie są świadczone usługi.
Wypożyczenie laptopa, jeśli firma nie świadczy usług wypozyczania
laptopów, powinno być oparte... ano już wiesz o co.

Oczywiście cały problem spowodowany jest powołaniem się na to
że komórka "przysługuje" - czyli że wolno z niej dzwonić w celach
osobistych!

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)