Hello Cavallino,

Tuesday, February 5, 2008, 2:00:13 PM, you wrote:

>>>> Problem znika w przypadku więcej niż jednego wspólnika.
>>> Zdaniem ZUS-u nie znika. Chcesz skan decyzji? ;-)
>> Znika.
> Nie bardzo.
> Ale zus musiałby się mocno uprzeć.

Nic upór nie pomoże.

>> Przechodziłem to 7 lat temu. W 3 dniu urzedowania złamałem
>> nogę. Przetrzepali mnie dokumentnie i nie zdołali podważyć umowy o
>> pracę.
> Tzn. nie wydali decyzji o niepodleganiu?

Nie było podstaw. Najsmieszniejsze jest to, że ZUA podpisywałem juz w
szpitelu.

>> Pół roku pełnopłatnego zasiłku chorobowego + odszkodowanie za
>> trwały uszczerbek (wypadek w drodze do pracy, wtedy jeszcze zrównany z
>> wypadkiem przy pracy).
> Tobie się opłacało im to udowadniać, mi się opłaca coś dokładnie odwrotnego.

Ale nic nie musiałem udowadniać. Od początku byłem zainteresowany
umową o pracę i _całość_ działań była w tym kierunku prowadzona od
samego początku. To, że będzie umowa o pracę, na jaką kwotę i przez
kogo podpisana było ustalone i _potwierdzone_ na długo przed
wypadkiem. Dlatego ZUS nie miał żadnego punktu zaczepienia.

> Formalnie pewnie racji do końca nie mają i jest duża szansa na zwycięstwo w
> sądzie, acz jest to sprawa do tego stopnia skomplikowana że nawet twórcy
> aktu prawnego, który to reguluje (ksh) prezentują na ten temat odrębne
> stanowiska.
> Pytający zapewne ma interes w tym, żeby pod zus nie podlegać - więc
> zaproponowane przeze mnie rozwiązanie będzie najbardziej korzystne,
> pomijając odpowiedzialność zarządu za niezłożenie na czas wniosku o
> upadłość.

Rozwiązań jest całe mnóstwo - ja byłem zainteresowany tym, żeby spółka
płaciła za mnie wysoki ZUS - mam do emerytury mniej niż 20 lat i nie
mam perspektyw na jakiekolwiek samodzielne ubezpieczenie emerytalne.

--
Best regards,
RoMan mailto:r...@p...pl