> ...o ile wiem z powodu wyżej wymienionych warunków - nie :)
>
> Po prawdzie ustawodawca wprowadził ZUS od umow o dzieło z pracodawcą
> (jeśli ktoś JEDNOCZEŚNIE jest pracownikiem oraz wykonawcą umowy o
dzieło)
> łamiące przedstawioną logikę :] pewnie w oparciu o argument że w takim
> układzie "czas realizacji" jest nieistotny (z p. widzenia ubezpieczeń
> pracownik MA ubezpieczenie "cały czas" z umowy o pracę, zaś "dzieło"
jest
> traktowane jako "dodatek do pensji" :>) ale dla "pozostałych przypadków"
> owa logika nadal AFAIK obowiązuje :)
>


ajezeli ktos nie jest moim pracownikime a robi dla mnie na umowe zlecenie,
to jakie skladki place?

P.