On Thu, 7 Jul 2005, Schpakoo! wrote:

>+ ktora to blokade kontrahent zaakceptowal i zostala podpisana umowa
>+ poreczenia pomiedzy kontrahentem i naszym pracownikiem. Chcemy pracownikowi
>+ za to zaplacic.
>+ Oto moje pytania:
>+
>+ 1. Czy nastapi gdzies tutaj obowiazek podatkowy PCC?

Hm.... a jest wymienione w ustawie o PCC ?
IMHO jeśli już to w ustawie o opłacie skarbowej jest:
+++
Art. 1.
1. Opłacie skarbowej podlegają:
[...]
2) następujące dokumenty:
[...]
d) dokumenty zawierające oświadczenie woli poręczyciela.
----

>+ 2. Czy mozna jako osobny dodatek (w ramach listy plac) dla pracownika
>+ wykazywac wynagrodzenie za blokade w ramach wynagrodzenia miesiecznego, czy
>+ tez musi byc to w formie np. jakiejs umowy zlecenia? Po prostu nie wiemy,
>+ jak wynagrodzic pracownikowi chec poreczenia swoim majatkiem, zeby nie
>+ powstaly jakies watpliwosci jezeli chodzi o PDOF.

IMVHO taki poręczenie nijak nie łapie się pod "dochód z umowy o pracę".
Jak na mój gust - albo będą to "dochody z kapitałów" art. 10.1.7
(niezbyt pasuje do listy z art. 17) albo "inne dochody" art. 10.1.9
Potraktuj posta jako przyczynek do dyskusji - ja doradcą nie jestem.

A w K.C. wskazówek to traktowania wynagrodzenie za poręczenie jako
innej formy umowy chyba nie ma - czy to ma być "świadczenie innych
usług" żeby uznać iż to umowa zlecenia ? IMO nie bardzo !

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)