Witam!

Opisze sytuacje, co do ktorej mamy watpliwosci podatkowe. Moze ktos mi
pomoze (za co z gory dziekuje):

Nasz kontrahent zazadal od naszej firmy zabezpieczen transakcji.
Ustalilismy, ze nasz pracownik zalozy blokade na swojej lokacie w banku,
ktora to blokade kontrahent zaakceptowal i zostala podpisana umowa
poreczenia pomiedzy kontrahentem i naszym pracownikiem. Chcemy pracownikowi
za to zaplacic.
Oto moje pytania:

1. Czy nastapi gdzies tutaj obowiazek podatkowy PCC?
2. Czy mozna jako osobny dodatek (w ramach listy plac) dla pracownika
wykazywac wynagrodzenie za blokade w ramach wynagrodzenia miesiecznego, czy
tez musi byc to w formie np. jakiejs umowy zlecenia? Po prostu nie wiemy,
jak wynagrodzic pracownikowi chec poreczenia swoim majatkiem, zeby nie
powstaly jakies watpliwosci jezeli chodzi o PDOF.

PZdr
--
Schpakoo!