-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
pl!not-for-mail
From: Jagna <j...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
Subject: Re: [OT] zwolnienie pracownika na zwolnieniu lekarskim
Date: Wed, 6 Aug 2008 19:38:50 +0200
Organization: Netia S.A.
Lines: 38
Message-ID: <gypdr0q6p50g$.datjckqkw8kz.dlg@40tude.net>
References: <g79e3o$c87$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 87-205-215-38.adsl.inetia.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: mx1.internetia.pl 1218044602 29817 87.205.215.38 (6 Aug 2008 17:43:22 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 6 Aug 2008 17:43:22 +0000 (UTC)
X-Tech-Contact: u...@i...pl
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:201769
[ ukryj nagłówki ]Dnia Tue, 5 Aug 2008 13:38:17 +0200, magda napisał(a):
> Witam,
hej :)
> czy można zwolnić pracownika który zatrudniony jest na umowę o pracę od 1
> lutego, a od 10 kwietnia przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim (przez cały
> ten czas dosyła zwolnienia na okres od 5 do 10 dni). Inna sprawa że ma już
> nową pracę, ale to nie jest takie łatwe do udowodnienia więc nie ma co brać
> tego pod uwagę.
W Kodeksie Pracy jest rozwiązanie Twojego problemu, ale nie wiem, czy to
już nie jest musztarda po obiedzie.
Bo: art. 53 kp par.1 stanowi, że Pracowawca może rozwiązać umowę o pracę
bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 6 miesięcy.
W świetle tego zapisu, to mogłabyś go zwolnić, skoro nie przepracowałby 6
miesięcy, ale pół roczny okres zatrudnienia minął ostatniego lipca.
Nie jestem bardzo wprawiona w takiej procedurze, ale zdaje się że termin
wystawienia świadectwa pracy jest określony do dni siedmiu od ustania
stosunku pracy, można by więc może teoretycznie jeszcze wysłać pocztą
przesyłką poleconą za potwierdzeniem odbioru świadectwo pracy?
Przedtem jeszcze należałoby wysłać pismo o rozwiązaniu stosunku pracy bez
wypowiedzenia powołując się na ten zapis kodeksu pracy, który wspomniałam,
koniecznie z pouczeniem, że ma prawo do odwołania się do Sądu Pracy w
określonym terminie. Po tym dopiero świadectwo pracy. Tylko zastrzegam, że
ja w tej dziedzinie biegła nie jestem.
Chcesz mieć pewność zapytaj na grupie pl.praca.dyskusje, tam są specjaliści
:)
--
Pozdrawiam,
Jagna
Najnowsze wątki z tej grupy
- jednak nie tylko allegro OLX i podobne
- Praca w Monako i podatki
- Chess
- Vitruvian Man - parts 7-11a
- Vitruvian Man - parts 1-6
- Który program do PIT-ów?
- Jak się płaci CIT ?
- Polak nierezydent, dochód w Polsce i PIT
- Przetwarzanie danych
- KSEF - jakies plusy?
- KSeF czy coś zmieni dla zwykłych ludzi?
- KSEF demo jakie opinie?
- Jak to jest z PIT-0 dla seniora
- In-vitro
- Zarabianie na youtube i podatki.
Najnowsze wątki
- 2024-07-02 jednak nie tylko allegro OLX i podobne
- 2024-06-26 Praca w Monako i podatki
- 2024-05-11 Chess
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 7-11a
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 1-6
- 2024-04-30 Który program do PIT-ów?
- 2024-04-26 Jak się płaci CIT ?
- 2024-04-11 Polak nierezydent, dochód w Polsce i PIT
- 2024-03-05 Przetwarzanie danych
- 2024-01-25 KSEF - jakies plusy?
- 2024-01-18 KSeF czy coś zmieni dla zwykłych ludzi?
- 2024-01-16 KSEF demo jakie opinie?
- 2023-12-11 Jak to jest z PIT-0 dla seniora
- 2023-11-30 In-vitro
- 2023-11-03 Zarabianie na youtube i podatki.