On Tue, 5 Aug 2008, magda wrote:

> Witam,
> czy można zwolnić pracownika który zatrudniony jest na umowę o pracę od 1
> lutego, a od 10 kwietnia przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim (przez cały
> ten czas dosyła zwolnienia na okres od 5 do 10 dni). Inna sprawa że ma już
> nową pracę, ale to nie jest takie łatwe do udowodnienia

"ma nową pracę" == "zawarł umowę"
CZY
"ma nową pracę" == "tamta umowa zaczęła być WYKONYWANA"
?

Musisz brać wzór z Sejmu? ;)

pzdr, Gotfryd