Witam,
czy można zwolnić pracownika który zatrudniony jest na umowę o pracę od 1
lutego, a od 10 kwietnia przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim (przez cały
ten czas dosyła zwolnienia na okres od 5 do 10 dni). Inna sprawa że ma już
nową pracę, ale to nie jest takie łatwe do udowodnienia więc nie ma co brać
tego pod uwagę.
Pozdrawiam
Magda