Witam

A ja mam taki problem. W zeszłym roku pracownik przekroczył roczną
podstawę wymiaru na ubezpieczenia społeczne, wstawiliśmy wzorzec do
programu płacowego i z automatu składki nie były obliczane. Innym
pracownikom program automatycznie zakończył ten wzorzec z końcem roku,
a jednej osobi pozostawił i przez kilka miesięcy nie liczył
emerytalnego i rentowego. Oczywiście pracownik otrzymywał zawyżone
wynagrodzenie, wynikła też nadpłata zdrowotnego i podatku, no ale
także emerytalne i rentowe składki po obu stronach nie opłacone.
I teraz pytanie: czy jedyna możliwość na to, aby z kolejnych
wynagrodzeń wyegzekwować kwotę składek ZUS po stronie pracownika, to
jego dobrowolna zgoda?? Co ze wspomnianym bezpodstawnym wzbogaceniem??
Może jakaś inna rada??

Z góry dziękuję za odpowiedzi.