Użytkownik "Ryszard G." napisał w wiadomości
>
> Damir napisał(ła?), że pracownik jest na kilkumiesięcznym chorobowym, więc
> pewnie nie otrzymał wynagrodzenia ale zasiłek i koszty mu nie
przysługiwały,
> bo zasiłek chorobowy nie jest przychodem ze stosunku pracy.
>
> Natomiast ekwiwalent za urlop jest przychodem ze stosunku pracy, czyli
IMHO
> przysługują mu koszty uzyskania. "Przysługują" mu także wszystkie składki
> ZUSowskie.
>
> Ryszard

Z tymi kosztami to nie miałbym wątpliwości gdyby pracownik pracował chociaż
jeden dzień w tym miesiącu. Ale skoro nie pracuje...

Czyli na liście płac mam policzyć koszty uzyskania przychodu. Ekwiwalent mam
opodatkować i ozusować?


Damir