Użytkownik <r...@o...pl> napisał w wiadomości
news:64e2.00000191.40b72219@newsgate.onet.pl...
> Witam
> Prowadzę DG i zatrudniam 2 pracowników.
> Jakie dokumenty dot. tych pracowników muszę mieć, oprócz :
> Kwestionariusz,
> badania lekarskie,
> kurs BHP,
> karata czasu pracy,
> Karta wynagrodzeń,
> umowa o pracę,
>
> CO jeszcze, czy w/w to wszystko.
>
> Dieki za podpowiedzi
> Pozdrawiam
> Robert
Ksero świadectw (Dyplomu, ukończenia szkoły) ewentualnie ukończone kursy
uprawnienia do wykonywania zawodu
CV, podanie o pzryjęcie do pracy.

Akta pracownika należy umieśćić w teczce podzielonej na 3 działy
A - sprawy związane z przyjęciem do pracy
- podanie, cv, kwestionariusz osobowy ze zdjęciem, ksera świadectw
pracy,
B - sprawy związane z pracą
- umowy o pracę, aneksy do umowy o pracę, ukończone kursy w trakcie
trwania stosunku pracy, kursy BHP, badania lekarskie
C - sprawy związne z ustaniem stosunku pracy
- świadectwo pracy, rozwiązanie stosunku pracy (za wypowiedzeniem,
bez wypowiedzenia)
Pracownika musisz w ciągu 7 dni zgłosić do ZUS na druku ZUA, a potem
odprowadzać za niego składki na RCA,DRA
> -- TH
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl