Użytkownik "tolo" <n...@g...com> napisał w wiadomości
news:frmv26$pau$1@atlantis.news.neostrada.pl...
> To bardzo proste, na tyle proste, że w dzisiejszych czasach mało kto umie,
> mimo, że przepisy są bardzo proste, zrozumiałe i przyjazne.
>
> założenie:
> - Podstawa 1500
> - miesiąc: Luty (29dni)
> - liczba dni nieobecności 12
> rozwiązanie:
> 1500:30=50
> 50 x 12 = 600
> płaca za przepracowane dni:
> 1500-600=900
> kwotę 600 zmniejszamy o składki, które płaciłby, gdyby nie był chory
> (13,71%, art 45 ustawa z 25.06.1999):
> 600 * 13,71% = 82,26
> 600 - 82,26 = 517,74
> Wynagrodzenie chorobowe:
> 517,74*80%=414,19
> koszty uzyskania: 111,25
> Składki zus:
> emerytalne: 9,76% x 900= 87,84
> rentowe 1,5% x 900 = 13,50
> chorobowe 2,45% x 900= 22,05
> razem 123,39
> podstawa ub. zdrowotne
> 900 - 123,39 + 517,74 = 1294,35
> ubezpieczenie zdrowotne:
> pobrane 1294,35 x 9% = 116,49
> do odliczenia: 1294,35 x 7,75% = 100,31
> podstawa na podatek:
> 1294,35 - 111,25 = 1183,10
> po zaokrągleniu: 1183
> zaliczka
> 1183 * 19% - 48,90 = 175,87
> zaliczka po potrąceniu zdrowotnego:
> 175,87 - 100,31 = 75,56
> zaliczka po zaokrągleniu :
> 76
> do wypłaty:
> 900 + 414,19 - 123,39 - 116,49 - 76 = 998,31
>
> Beata, a o jakie dwie szkoły ci chodzi?


podstawa ub. zdrowotne
900 - 123,39 + 517,74 = 1294,35

dlaczego 517,74 a nie 414,19