Użytkownik "Nikiel ;)" <n...@O...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:frormn$hu1$1@node1.news.atman.pl...
> tolo pisze:
>> To bardzo proste, na tyle proste, że w dzisiejszych czasach mało kto
>> umie, mimo, że przepisy są bardzo proste, zrozumiałe i przyjazne.
>> założenie:
>> - Podstawa 1500
>> - miesiąc: Luty (29dni)
>> - liczba dni nieobecności 12
>> rozwiązanie:
>> 1500:30=50
>> 50 x 12 = 600
>> płaca za przepracowane dni:
>> 1500-600=900
>> kwotę 600 zmniejszamy o składki, które płaciłby, gdyby nie był chory
>> (13,71%, art 45 ustawa z 25.06.1999):
>> 600 * 13,71% = 82,26
>> 600 - 82,26 = 517,74
>> Wynagrodzenie chorobowe:
>> 517,74*80%=414,19
> A tu ja się czepię ;)
> To powinna być średnia z 12 miesięcy. Czyli od lutego 2007 do stycznia
> 2008 -> Co za różnica? Wielka, bo w międzyczasie zmieniła się kwota
> składki na ubezpieczenie rentowe od lutego 2007 do czerwca 2007
> (ewentualnie maja 2007 jak ktoś dostawał pobory 'do 10.')będzie minus
> 18,71%, od lipca 2007 do grudnia 2007 - 15,71%, no i dopiero za styczeń
> 2008 - 13,71%.
> wiem, czepiam się ;)

Witam.
To nie jest czepianie sie. Tak się powinno liczyć! Wynagrodzenie z art. 92
Kp liczymy jak zasiłek chorobowy -z małymi wyjątkami. Wszystko jest w
'ustawie zasiłkowej'
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa
tekst jednolity np. tu
http://www.olenka.pl/akty_prawne.php?o=pokaz_akt&akt
=21

Autorce wątku chodziło o "jak liczyć prawidłowo wynagrodzenie za czas
przepracowny gdy pracownik połowę m-ca był za zwolnieniu lekarskim?" i nie
ma tu dwóch szkół!
Liczy się zgodnie z § 11
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w
sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz
wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków
wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w
Kodeksie pracy
tekst jednolity np. tu
http://www.olenka.pl/akty_prawne.php?o=pokaz_akt&akt
=15

Pozdrawiam
Ryszard G.