tolo pisze:
> To bardzo proste, na tyle proste, że w dzisiejszych czasach mało kto umie,
> mimo, że przepisy są bardzo proste, zrozumiałe i przyjazne.
>
> założenie:
> - Podstawa 1500
> - miesiąc: Luty (29dni)
> - liczba dni nieobecności 12
> rozwiązanie:
> 1500:30=50
> 50 x 12 = 600
> płaca za przepracowane dni:
> 1500-600=900
> kwotę 600 zmniejszamy o składki, które płaciłby, gdyby nie był chory
> (13,71%, art 45 ustawa z 25.06.1999):
> 600 * 13,71% = 82,26
> 600 - 82,26 = 517,74
> Wynagrodzenie chorobowe:
> 517,74*80%=414,19

A tu ja się czepię ;)
To powinna być średnia z 12 miesięcy. Czyli od lutego 2007 do stycznia
2008 -> Co za różnica? Wielka, bo w międzyczasie zmieniła się kwota
składki na ubezpieczenie rentowe od lutego 2007 do czerwca 2007
(ewentualnie maja 2007 jak ktoś dostawał pobory 'do 10.')będzie minus
18,71%, od lipca 2007 do grudnia 2007 - 15,71%, no i dopiero za styczeń
2008 - 13,71%.
wiem, czepiam się ;)

--
Nikiel ;)
od niklu