Liwiusz pisze:
> Beata pisze:
>> Dzięki , ale mnie chodzi o to dalej własnie, jak liczy się
>> wynagrodzenie za czas przepracowany w tym miesiącu , w którym chorował?
>> czy wynagrodzenie brutto dzieli sie przez ilość dni danego miesiąca i
>> mnoży przez liczbę dni przepracowanych ? czy inaczej??
>
> Tak bym zrobił, tylko nie podzieliłbym wynagrodzenia brutto przez
> ilość dni danego miesiąca, tylko ilość dni pracujących danego miesiąca.
> Czyli jeśli w marcu miał przepracować 18 dni, do dzielimy PENSJA/18 i tę
> kwotę mnożymy przez taką ilość dni, jaką przepracował.
>
> (te 18 to z głowy, nie patrzyłem ile dni pracujących jest w marcu).

Dzieli się przez 30.
Czyli wynagrodzenie za czas przepracowany - zakładając że chorował od
1-14marca (14 dni).
Np. 3000/30=100
100*14 (ilosc dni choroby łącznie z sobotami,niedzielami itp)=1400
3000-1400=1600

Normalnego wynagrodzenia za czas przepracowany w marcu dostanie 1600 zł
brutto. I to jest prawidłowe jak jest wynagrodzenie miesięczne.
Jeżeli człowiek jest wynagradzany godzinowo/dniówkowo to trzeba liczyć
tyle ile faktycznie przepracował godzin/dni.

--
Nikiel ;)
od niklu