W wiadomości <news:1158910339.030735.233190@d34g2000cwd.googlegro
ups.com>
Pasjonat <p...@w...pl> pisze:

> Wtedy stała pensja jest niższa i w całości ozusowana,
> a DODATKOWE umowy zlecenia co miesiąc są tylko obciążone
> składką zdrowotną i podatkiem PIT.
> Czy jest to dobry pomysł...?

A czytałeś ze zrozumieniem, co Ci napisano? ;-)
Nie ma żadnej korzyści z zawierania umów na zlecenie z pracownikiem, bo
umowy te również są ozusowane.
Ergo - wyjdzie na to samo, co z umowy o pracę (a konkretnie troszkę mniej)
Równie dobrze pracodawca może wypłacać normalne pensje i ruchome premie
uznaniowe.

--
Nixe