> będzie jakieś 1000PLN przy najniższym wynagrodzeniu
>

Mało.

A oprócz pensji i części Zusu nalezy liczyć:
- chorobowe za pierwszy miesiąc
- wynagrodzenie w czasie urlopu
- świadczenie urlopowe
- odprawę przy zwolnieniu
To dla pracownika (nawet nie wszystko).

Ponadto:
- odzież ochronna i środki czystości
- badania lekarskie okresowe
- badania środowiskowe (np. cena badania jednego stanowiska pracy na
obecność każdej ze szkodliwych substancji (kleje, rozpuszczalniki, itp -
1000 zł), mogą być jeszcze badania poziomu hałasu, itp - w zalezności od
inwencji pań z Sanepidu
- nader częste wyzyty miłych pań z Sanepidu (kontrolujących ważność w/w
badań, i badań okresowych).
- wyzyty z ZUS-u
- wizyty z PIP
itp.

Żyć się chce.

Proszę dopisywać, bo nie chce mi się mysleć, co jeszcze.
Tomek