On Wed, 27 Feb 2013, Maruda wrote:

> Idąc dalej - przychodem są narzędzia pracy

Nie.
Bo to wynika z konstrukcji umowy o pracę.

> jak mechanik samochodowy chciał się przyjąć do roboty w warsztacie, to
> przychodził z własnymi narzędziami)

Jesteś świadom, że za to pracownikowi należy się odrębne wynagrodzenie,
zwolnione z podatku dochodowego (!), a w razie jego niewypłacania
to pracodawca ma "nieodpłatny przychód" który ma obowiązek wykazać
i opodatkować?
(zakładam, że mowa o *pracowniku*)

> być może odzież robocza (bo sam
> otrzymywałem np. ekwiwalent za niewykorzystaną odzież roboczą,

Na jakieś 99,(9)% jest stosowny przepis, stanowiący, że to
jest zwolnione z podatku, bądź stanowiące że to jest obowiązek
pracodawcy (na jedno wychodzi, nie jest to wtedy przychód
pracownika, bo "podatki wynikają z czynności" regulowanych
ustawami, a nie z wewnętrznego przekonania skarbówki :D)

> a może papier, ołówki, oświetlenie w biurze (bo gdyby pracował w domu, to...)

Ja czekam na aferę związaną z nałożeniem kar na pracodawców,
którzy nie wykazują *osobno*, w roli wskazanej przez art.21.1.13
PDoOF, zwrotu kosztów do których to zobowiązany jest pracodawca
(a nie pracownik w ramach kosztów ryczałtowych)
Jak nie wykazują, to mają nieodpłatny przychód :>
Przecież to wprost wynika z przepisu, a sądzę że fala
hurraoptymistycznych artykułów ("już wpisano telepracę do KP,
można stosować!") niekoniecznie uświadomiła pracodawcom
"skutki uboczne" ewentualnych błędów w rozliczeniach.

pzdr, Gotfryd