On Wed, 17 Dec 2003, cef wrote:
[...]
>+ Pamietam jakies przepychanki z US dotyczace oddelegowania
>+ pracowników do innej miejscowosci (z zapewnieniem wiktu i opierunku),
>+ ze niby nie jest to podróz sluzbowa,
>+ tylko wykonywanie pracy w innym miejscu
>+ i diety sie nie naleza.

Wydaje_mi_się że w rozp. ds. delegacji rzeczywiście jest zastrzeżenie
że jeśli pracownik ma zapewnione wyżywienie to dieta się nie należy:
jak "całe" - to nic, a jak "częsciowe" - to pół diety.
Jeśli się mylę to krzyczeć !

>+ Nie pamietam jak dlugiego okresu dotyczylo oddelegowanie,
>+ ale mysle, ze przy delegacji wlasciciela moga powstac
>+ podobne watpliwosci.

Acha. A temu właścicielowi to kto zapewnia "pełne wyżywienie",
że tak spytam ? ;)

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)