cef napisał(a):

>
> Weź pod uwagę, że zbyt dużo jest okoliczności,
> które wyraźnie wskazują, że to nie jest działalność,
> tylko normalne zatrudnienie.
> Wykonywanie usług w siedzibie pracodawcy,
> pod jego nadzorem, w określonych godzinach i co tam jeszcze potzreba, żeby
> ustalić stosunek pracy.
> A jak już się ustali, to najczęściej problemy/koszty
> z tym związane
> pracodawcy najłatwiej przerzucić na...

w tym tylko sęk, że jest to szansa dla mnie na dodatkowe kilkaset zł/m-c
w moim budżecie, co jest bardzo bardzo dużą nadzieją że mi się budżet
zacznie wreszcie zapinać :)

czy są przepisy zakazujące mi takiej właśnie formy świadczenia usług
byłemu pracodawcy ? wliczania w koszty wydatków dotyczących eksploatacji
samochodu, którym dojeżdżam do pracy ?

Mój niski (na dzień dzisiejszy) poziom znajomości przepisów powoduje, że
nie czuję się jak ktoś kto popełnia jakiś przekręt - jedynie świadomie
wybieram inną formę rozliczeń z moim pracodawcą, jeśli się mylę - proszę
mnie wyprowadzić z błędu.

Rozumiem, że przepisy były po to aby uchronić pracowników przed
zmuszeniem ich na przechodzenia na własną DG, ale jeśli ja chcę sam to
zrobić - to mam być uszczęśliwiany na siłę ?

pozdr
mj