Witam,
bardzo prosze o wskazowki w takiej sprawie:

Pracownikowi skierowanemu przez kierownika na kurs organizowany we wlasnym
zakladzie pracy dzial finansowy potracil z wynagrodzenia 19% ceny nominalnej
kursu tlumaczac, ze jest to podatek od swiadczen w naturze. Kierownik
uzasadnia skierowanie na kurs zwiekszeniem elastycznosci zatrudnienia i
umozliwieniem zastepstw w sytuacjach nieplanowanych absencji pracownikow.

Pracownik nie zgadza sie z taka interpretacja dzialu finansowego wskazujac na
art 21 pkt. 90 ustawy o podatku dochodowym od osob fizycznych.

Spotkalo sie to z reakcja dzialu finansowego, ktory argumentowal, ze pracownik
zdobywa na kursie nowy zawod, a nie podnosi kwalifikacji w swoim zawodzie.

Pracownik posilkowal sie rozporzadzeniem MEN i MPiPS Dz.U.93.103.472 gdzie w
paragrafie 2 jest napisane co rozumie sie przez podnoszenie kwalifikacji
zawodowych (rozumie sie ksztalcenie w szkolach dla doroslych...,
doksztalcania..., a takze doskonalenie wformach pozaszkolnych), a nie ma tam
nic na temat zdobywania nowego zawodu. Z ustawy mozna wnioskowac, ze kazde
ksztalcenie i doksztalcanie pracownika jest podnoszeniem jego kwalifikacji.

Pytanie brzmi, czy w takim przypadku decyzja o naliczeniu podatku byla sluszna?

Czy rzeczywiscie w takim przypadku wartosc swiadczenia na rzecz pracownika
jest rowna pelnej cenie kursu (nie jest to zwiazane z dodatkowymi kosztami dla
firmy, materialami, itp)?



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Skoro nikt nie moze mi pomoc w tej sprawie, to moze przynajmniej jakies
sugestie gdzie szukac?



Pozdrawiam

Leszek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On Fri, 13 May 2005, LG wrote:

>+ Witam,
>+ bardzo prosze o wskazowki w takiej sprawie:
>+
>+ Pracownikowi skierowanemu przez kierownika na kurs organizowany we wlasnym
>+ zakladzie pracy dzial finansowy potracil z wynagrodzenia 19% ceny nominalnej
>+ kursu tlumaczac, ze jest to podatek od swiadczen w naturze. Kierownik
>+ uzasadnia skierowanie na kurs zwiekszeniem elastycznosci zatrudnienia
>+ i umozliwieniem zastepstw w sytuacjach nieplanowanych absencji pracownikow.
>+
>+ Pracownik nie zgadza sie z taka interpretacja dzialu finansowego wskazujac na
>+ art 21 pkt. 90 ustawy o podatku dochodowym od osob fizycznych.
>+
>+ Spotkalo sie to z reakcja dzialu finansowego, ktory argumentowal, ze pracownik
>+ zdobywa na kursie nowy zawod, a nie podnosi kwalifikacji w swoim zawodzie.

A nowy zawód to nie jest "podniesienie kwalifikacji" ?
Z podłogi na (czyli zera) na jakikolwiek poziom ? ;0

>+ Pracownik posilkowal sie rozporzadzeniem MEN i MPiPS Dz.U.93.103.472 gdzie w
>+ paragrafie 2 jest napisane co rozumie sie przez podnoszenie kwalifikacji
>+ zawodowych (rozumie sie ksztalcenie w szkolach dla doroslych...,
>+ doksztalcania..., a takze doskonalenie wformach pozaszkolnych), a nie ma tam
>+ nic na temat zdobywania nowego zawodu. Z ustawy mozna wnioskowac, ze kazde
>+ ksztalcenie i doksztalcanie pracownika jest podnoszeniem jego kwalifikacji.

Przyznam iż owo "zgodnie z odrębnymi przepisami" komplikuje punkt
widzenia :(
I raczej usiłuję ożywić wątek (a nuż ktoś się przyczepi tego co piszę ;))
niż mam jasny koncept...

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

> >+ Spotkalo sie to z reakcja dzialu finansowego, ktory argumentowal, ze
pracownik
> >+ zdobywa na kursie nowy zawod, a nie podnosi kwalifikacji w swoim zawodzie.
>
> A nowy zawód to nie jest "podniesienie kwalifikacji" ?
> Z podłogi na (czyli zera) na jakikolwiek poziom ? ;0
>
Wlasnie tez tak mysle, jak wysle sekretarke na kurs dla kadrowych to bede jej
mogl powierzyc dodatkowe obowiazki. Czy w takim wypadku podnosze jej
kwalifikacje? Raczej tak. Czy zdobywa nowy zawod? Tez. Ale nie ma przepisu (ja
nie znalazlem przynajmniej), ktory kaze traktowac zdobywanie zawodu inaczej
niz podnoszenie kwalifikacji.

> >+ Pracownik posilkowal sie rozporzadzeniem MEN i MPiPS Dz.U.93.103.472
gdzie w
> >+ paragrafie 2 jest napisane co rozumie sie przez podnoszenie kwalifikacji
> >+ zawodowych (rozumie sie ksztalcenie w szkolach dla doroslych...,
> >+ doksztalcania..., a takze doskonalenie wformach pozaszkolnych), a nie ma
tam
> >+ nic na temat zdobywania nowego zawodu. Z ustawy mozna wnioskowac, ze
kazde
> >+ ksztalcenie i doksztalcanie pracownika jest podnoszeniem jego
kwalifikacji.
>
> Przyznam iż owo "zgodnie z odrębnymi przepisami" komplikuje punkt
> widzenia :(

Przynajmniej w LEXie, jako te "odrebne przepisy" wystepuje wlasnie cytowane
rozporzadzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki
Spolecznej.

> I raczej usiłuję ożywić wątek (a nuż ktoś się przyczepi tego co piszę ;))
> niż mam jasny koncept...
>

Teraz czekam na pisemna interpretacje z US, jak ja dostane to sie podziele ;-)

> --
> pozdrowienia, Gotfryd
> (KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

Pozdrawiam

Leszek


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry