Hej,
Chodzi o to, żeby zapewnić przewodniczącemu rady, który jest również jednym
z największych akcjonariuszy, bardzo przyzwoite wynagrodzenie, z oczywiście
najmniejszymi dolegliwościami podatkowymi i ubezpieczeniowymi. Osoba ta jest
w wieku emerytalnym. W jaki sposób to zrobić ? Alternatywne sposoby
podejścia to: odpowiednia umowa za pełnienie fukcji w radzie nadzorczej no
i oczywiście dywidenda z zysku wypracowanego przez przedsiębiorstwo.
Jeśli ktoś analizował taki problem lub ma na gorąco sensowne przemyślenia
byłbym wdzięczny za uwagi.
pozdro
losero