-
1. Data: 2002-02-26 13:48:09
Temat: wynagrodzenie chorobowe
Od: "Ant" <m...@p...onet.pl>
Witam,
W miesiącu listopadzie 2001 r od dnia 6 listopada miałam zwolnienie
lekarskie (25 dni zwolnienia). Mam wątpliwość. Wynagrodzenie brutto wynosi
3.500 zł, z tego księgowa wyliczyła mi wynagrodzenie chorobowe w wysokości
2371 i za te przepracowane dni wynagrodzenie 333,33zł brutto (czyli
faktycznie za 3 dni) - za pozostałe 2 sobota i niedziela nie dostałam
wynagrodzenia, gdyż twierdzi ona że wynagrodzenie przysługuje tylko za dni
faktycznie przepracowane. Moja pensja jest stałej wysokości - jestem
pracownikiem biurowym, wynagrodzenie chorobowe przysługuje mi 100% (ciąża),
więc wydawało mi się, że ostatecznie kwota którą powinnam otrzymać = 2367
(czyli tyle co zwykle), a otrzymałam 2170. Kto ma rację i czy możecie mi
podać jakiś przepis. Do tej pory ja wyliczałam wynagrodzenia w firmie i
zawsze robiłam to inaczej (kontrola z ZUS nie miała zastrzeżeń). Proszę o
radę.
Pozdrawiam
Monika
-
2. Data: 2002-02-27 00:49:56
Temat: Re: wynagrodzenie chorobowe
Od: "Ryszard G" <r...@p...fm>
Witaj.
zagadnienie to reguluje rozporządzenie ministra pracy i polityki
socjalnej
z dnia 29 maja 1996 r.
w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania
pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań,
odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności
przewidzianych w Kodeksie pracy.
(Dz. U. Nr 62, poz. 289)
...
§ 11. 1. W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce
miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca,
jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał
wynagrodzenie określone w art. 92 Kodeksu pracy, miesięczną stawkę
wynagrodzenia dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę
dni nieobecności pracownika w pracy z powodu niezdolności do pracy
wskutek choroby. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od
wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.
2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio w przypadku nieobecności
pracownika w pracy, w okresie której pracownikowi przysługuje zasiłek
przewidziany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
...
pozdrawiam
Ryszard
ps. zajżyj do skrzzynki.