Witam,
W miesiącu listopadzie 2001 r od dnia 6 listopada miałam zwolnienie
lekarskie (25 dni zwolnienia). Mam wątpliwość. Wynagrodzenie brutto wynosi
3.500 zł, z tego księgowa wyliczyła mi wynagrodzenie chorobowe w wysokości
2371 i za te przepracowane dni wynagrodzenie 333,33zł brutto (czyli
faktycznie za 3 dni) - za pozostałe 2 sobota i niedziela nie dostałam
wynagrodzenia, gdyż twierdzi ona że wynagrodzenie przysługuje tylko za dni
faktycznie przepracowane. Moja pensja jest stałej wysokości - jestem
pracownikiem biurowym, wynagrodzenie chorobowe przysługuje mi 100% (ciąża),
więc wydawało mi się, że ostatecznie kwota którą powinnam otrzymać = 2367
(czyli tyle co zwykle), a otrzymałam 2170. Kto ma rację i czy możecie mi
podać jakiś przepis. Do tej pory ja wyliczałam wynagrodzenia w firmie i
zawsze robiłam to inaczej (kontrola z ZUS nie miała zastrzeżeń). Proszę o
radę.
Pozdrawiam
Monika