Witam wszystkich grupowiczów

Pomóżcie mi, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie z drugiego stosunku
pracy. W pierwszej firmie jestem zatrudniona na pełen etat i liczę
standardowo listę płac, natomiast mam problem z drugim swoim stosunkiem
pracy gdzie zostałam zatrudniona na 1/2 etatu na kwotę 400 zł. Co ze
składkami ZUSowskimi i z podatkiem od wynagrodzenia, nieukrywam że wychodzą
mi jakieś bzdury i dlatego prosze o pomoc.

Pzdr

Ilcia

do góry

"Ilona" <i...@w...pl> wrote in message
news:b770u8$624$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam wszystkich grupowiczów
>
> Pomóżcie mi, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie z drugiego stosunku
> pracy. W pierwszej firmie jestem zatrudniona na pełen etat i liczę
> standardowo listę płac, natomiast mam problem z drugim swoim stosunkiem
> pracy gdzie zostałam zatrudniona na 1/2 etatu na kwotę 400 zł. Co ze
> składkami ZUSowskimi i z podatkiem od wynagrodzenia, nieukrywam że
wychodzą
> mi jakieś bzdury i dlatego prosze o pomoc.
>
> Pzdr
>
> Ilcia
>

z drugiej umowy o pracę płaci się NORMALNIE SKŁADKI ZUS, "nienormalnie"
płaci się podatek - ponieważ kwotę wolną od podatku odlicza się tylko przy
jednej umowie,
Co do kosztów uzyskania to IMHO naliczasz normalnie, ale trzeba uważać, jak
dobrniesz do limitu kosztów rocznych przypadających na więcej niż jeden
stosunek pracy, trudno mi powiedzieć, czy zaprzestać odliczanie KUP, ale
jeśli nic się nie zrobi, to w rozliczeniu rocznym trzeba będzie podatek
dopłacić

Magda.

do góry

Podatek nalicz 19% bez kosztów, albo koszty przez 6 miesięcy (bo tyle wynika
z przepisu). Jeżeli naliczysz koszty to prawdopodobnie braknie ci podatku na
kasę chorych. A jeżeli braknie to płacisz na kasę ch. tyle ile wyjdzie ci z
podatku
PawełJ

do góry

Użytkownik "pawel J" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b7787m$eeu$1@news.onet.pl...
> Podatek nalicz 19% bez kosztów, albo koszty przez 6 miesięcy (bo tyle
wynika
> z przepisu). Jeżeli naliczysz koszty to prawdopodobnie braknie ci podatku
na
> kasę chorych. A jeżeli braknie to płacisz na kasę ch. tyle ile wyjdzie ci
z
> podatku
> PawełJ
---------------------------------------
Coś jakiś nowości wymyślasz .Jakie 6 miesięcy ?.
Odpowiedż dla pytającej
Naliczasz koszty normalne przez cały rok oczywiście w rocznym wyjdzie
niedopłata ale co w tym złego płacisz podatek prawie po roku a i tak musisz
roczne rozliczenie zrobić sama bo masz dwa pity.Zus potrącasz normalnie w/g
stawek..Nie stosujesz tylko ulgi podatkowej bo jest już w poprzdeniej fimie
.Napewno nie wyjdą ci jakieś dziwadła jak masz też taką sytuację.
Wiola

do góry

> ---------------------------------------
> Coś jakiś nowości wymyślasz .Jakie 6 miesięcy ?.
To żadna nowość. Dla wieloetatowców koszty roczne są 150% kosztów
"normalnych", a więc na całym etacie przez cały rok koszty normalnie a w
drugiej pracy tylko przez pół roku a to chyba jest 6 miesięcy.
PawełJ

do góry

Użytkownik "pawel J" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b779nf$il6$1@news.onet.pl...
>
> > ---------------------------------------
> > Coś jakiś nowości wymyślasz .Jakie 6 miesięcy ?.
> To żadna nowość. Dla wieloetatowców koszty roczne są 150% kosztów
> "normalnych", a więc na całym etacie przez cały rok koszty normalnie a w
> drugiej pracy tylko przez pół roku a to chyba jest 6 miesięcy.
> PawełJ
-----------------------------
OK nie neguje że to wyjdzie 6 miesięcy tylko z jakiego przepisu wynika taki
sposób wyliczenia i jaka z tego korzyść
Wiola

do góry

> OK nie neguje że to wyjdzie 6 miesięcy tylko z jakiego przepisu wynika
taki
> sposób wyliczenia i jaka z tego korzyść
> Wiola
To wynika z maks. kwoty kosztówna rok. Np za 2002 koszty z jednego stosunku
pracy 1155,12 a z wielu 1732,72. Różnica to 577,60 a więc kwota kosztów
miesięcznych x 6.
Rozliczając w ten sposób pracownika można mu rozliczyć maksymalną kwotę
kosztów jaka się mu należy i nie za dużo. A kożyści z tego takie, że przy
rozliczeniu rocznym pracownik nie musi nic dopłacać (gdyby w drugim zakł
rozliczone było za dużo kosztów), ani z drugiej strony nie czeka aż mu
skarbowy zwróci kasę( gdyby ich nie stosował wogóle.)
PawełJ

do góry

----- Original Message -----
From: "pawel J" <p...@p...onet.pl>
To: <p...@n...pl>
Sent: Saturday, April 12, 2003 9:55 AM
Subject: Re: wynagrodzenie


> > OK nie neguje że to wyjdzie 6 miesięcy tylko z jakiego przepisu wynika
> taki
> > sposób wyliczenia i jaka z tego korzyść
> > Wiola

> To wynika z maks. kwoty kosztówna rok. Np za 2002 koszty z jednego
stosunku
> pracy 1155,12 a z wielu 1732,72. Różnica to 577,60 a więc kwota kosztów
> miesięcznych x 6.
> Rozliczając w ten sposób pracownika można mu rozliczyć maksymalną kwotę
> kosztów jaka się mu należy i nie za dużo. A kożyści z tego takie, że przy

Pytanie brzmiało: gdzie jest napisane, że płatnikowi (drugiemu, trzeciemu
itd.) _wolno_ zaniechać uwzględniania kosztów uzyskania ?

Pozdrawiam
--
ChrisS

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki

do góry

> Pytanie brzmiało: gdzie jest napisane, że płatnikowi (drugiemu, trzeciemu
> itd.) _wolno_ zaniechać uwzględniania kosztów uzyskania ?
> ChrisS
No niestety na to nie odpowiem, bo nie wiem. Jakaś dobra dusza z US kiedyś
mi tak doradziła i tak robię już ze dwa lata.
Wydaje mi się dość słuszny ten sposób, ale gdzie tak jest napisane nie
pytajcie...
pozdrawiam
PawełJ

do góry

###----- w odpowiedzi na list od pawel J -----###
> No niestety na to nie odpowiem, bo nie wiem. Jakaś dobra dusza z US kiedyś
> mi tak doradziła i tak robię już ze dwa lata.
> Wydaje mi się dość słuszny ten sposób, ale gdzie tak jest napisane nie
> pytajcie...

czyli ja ponowię - zna ktokolwiek podstawę do zaprzestania naliczania
kosztów w kolejnym zakładzie?

co zrobić gdy pracownik zwróci się do pracodawcy o nie naliczanie kup?
odmówić (na jakiej podstawie)?
nie odliczać (na jakiej podstawie i czy się ktoś przyczepi)?

PS: proszę nie pisać, że to się podatnikowi opłaca - mówię o przypadku
kiedy *faktycznie* pracownik składa takie podanie...

--
Pozdrawiam
hADeSik

podstawy: http://www.zus.4un.pl | http://www.podatki.4un.pl
http://www.forum.dlaciebie.net - tam często bywam...

do góry