Hej

Tym razem mam taki dylemat,

Cz firma moze uzyczyc samochod sluzbowy pracownikowi na wakacje bezplatnie ,
pracownik zwraca tylko pewna czesc ubezpieczenia samochodu za ten okres a ja
to opodatkuje .... czy umowa uzyczenia moze byc za darmo ....

ata

--
moje nowe konto a...@e...pl

do góry

On Thu, 22 Jan 2004, ata wrote:
[...]
>+ to opodatkuje .... czy umowa uzyczenia moze byc za darmo ....

Umowa użyczenia *JEST* za darmo, zaraz Maddy cię dopadnie
i rzuci Kodeksem Cywilnym :) (a toto grube i ciężkie :>).
Inna sprawa że korzystający ma "przychód w wartości rynkowej"
i wypadałoby go łupnąć podatkiem :(

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)

do góry

> Cz firma moze uzyczyc samochod sluzbowy pracownikowi na wakacje bezplatnie
,
> pracownik zwraca tylko pewna czesc ubezpieczenia samochodu za ten okres a
ja
> to opodatkuje .... czy umowa uzyczenia moze byc za darmo ....

ale po co taka umowa z pracownikiem??? jesli chca cie obciazyc kosztami
ubezpieczenia to niech zrobia to pensja [mniejsza pensja w jakims
miesiacu=mniejszy zus dla pracodawcy :)]

vladi

do góry

juz wiem

ata

do góry

On Thu, 22 Jan 2004, ata wrote:

>+ juz wiem

...to się pochwal CO wiesz... !
Wrr....

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)

do góry

Juz informuje co znalazlam :)

W kwestii wydatków dotyczących korzystania z samochodu służbowego do jazd
prywatnych, należy zaznaczyć, iż zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy przychodem
ze stosunku pracy są nie tylko wypłaty pieniężne, ale także nieodpłatne
świadczenia ponoszone za pracownika. Takim nieodpłatnym świadczeniem jest
używanie samochodu służbowego do celów prywatnych.
Wartość takiego świadczenia podlega opodatkowaniu, a jej wysokość należy
ustalić następująco:
a) jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi wchodzące w zakres działalności
gospodarczej dokonującego świadczenia - według cen stosowanych wobec innych
odbiorców niż pracownicy,
b) w pozostałych przypadkach - według cen rynkowych stosowanych w danej
miejscowości w dacie otrzymania świadczenia.
Jeżeli natomiast pracownik ponosiłby częściowo koszty użytkowania samochodu,
byłoby to świadczenie częściowo odpłatne. Przychodem pracownika byłaby
wówczas różnica pomiędzy wartością tego świadczenia, ustaloną według
powyższych zasad, a ponoszoną przez niego odpłatnością.
Zakład pracy ma obowiązek wartość tego świadczenia doliczyć do przychodów
pracownika i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy na zasadach określonych w
art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Końcowo należy nadmienić, że w omawianym przypadku, z punktu widzenia prawa
cywilnego umowa zawarta pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, dotycząca
używania pojazdu do celów służbowych oraz prywatnych, a także garażowania,
jest umową nienazwaną, a zatem w myśl art. 3531 Kodeksu cywilnego strony
mogą określić jej postanowienia w sposób dowolny, oczywiście w granicach
obowiązującego prawa nie naruszając zasad współżycia społecznego.
ata

do góry