Pisałem już o tym na pl.praca.dyskusje, ale wtedy nie wiedziałem jeszcze
że istnieje pl.soc.prawo.podatki...

W związku z tym przepisuje, nieco przeredagowawszy...

Chcę rozpocząć działalność, pozostając jednocześnie na etacie i rozliczać
się z obecnym pracodawcą na podstawie umowy o pracę (pensja minimalna)
oraz faktur/rachunków. W związku z tym przeprowadziłem małą kalkulację,
aby sprawdzić, czy gra jest warta świeczki i chciałem Was spytać, czy
założenia,
które postawiłem, są prawidłowe.
Mianowicie:
- bazą comiesięcznego wynagrodzenia jest koszt całkowity ponoszony przez
pracodawcę i "nie ulega on zmianie" (nie kosztuję pracodawcy więcej, niż
teraz -
gdy rozliczamy się tylko na podstawie umowy o pracę)
- co miesiąc wystawiam pracodawcy fakturę/rachunek na kwotę netto równą
różnicy kosztu całkowitego, który poniósłby pracodawca gdybyśmy rozliczali
się
tylko na podstawie UoP i kosztu całkwitego, który ponosi pracodawca od
pensji minimalnej
- co miesiąc oddaje ok. 150 zł zusowi (składka zdrowotna)
- do US odprowadzam podatek dochodowy w wysokości 19% od uzyskanego
dochodu (faktura/rachunek-ZUS, narazie bez kosztów, KPiR będzie chyba
najlepsza? na ryczałt
się nie załapie, bo ZTCW ten numer odpada, jeśli współpracuje się z
pracodawcą [???])

Czy może o czymś zapomniałem? Coś źle zinterpretowałem?

Czy warto w takiej sytuacji zostać płatnikiem VAT? Skoro ZTCW i tak nie
można pracodawcy
wystawiać faktur VAT. [???]

Czy samochod którego jestem współwłaścicielem może w jakichś prosty sposób
"generować koszty"?

P