Witam,

Przedstawiam sytuację:

Kobieta, której przysługuje 26 dniowy wymiar urlopu rocznie.
Zatrudniona na umowę na czas określony: od 01-08-2004 do 31-08-2005.
Zwolnienie lekarskie z powodu ciąży: od 20-08-2004 do 05-04-2005.
Urlop macierzyński: od: 06-04-2005 do 26-07-2005.
Zwolnienie lekarkie - opieka nad dzieckiem: od 27-07-2005 do 31-08-2005.

Pyt. 1: czy mozna przedłużyć jej umowę o pracę?
Pyt. 2: za ile dni należy jej się ewkwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Dla mnie to za trudne :(
Z góry dziękuję za pomoc.

ola t.

do góry

Użytkownik "Olka T." <k...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dg9o1e$jp7$1@opal.icpnet.pl...
> Witam,
>
> Przedstawiam sytuację:
>
> Kobieta, której przysługuje 26 dniowy wymiar urlopu rocznie.
> Zatrudniona na umowę na czas określony: od 01-08-2004 do 31-08-2005.
> Zwolnienie lekarskie z powodu ciąży: od 20-08-2004 do 05-04-2005.
> Urlop macierzyński: od: 06-04-2005 do 26-07-2005.
> Zwolnienie lekarkie - opieka nad dzieckiem: od 27-07-2005 do 31-08-2005.
>
> Pyt. 1: czy mozna przedłużyć jej umowę o pracę?

Można podpisać nową od 01.09.2005r.

> Pyt. 2: za ile dni należy jej się ewkwiwalent za urlop wypoczynkowy?
za 2004r.: 26/12x5mcy = 11 dni
za 2005r.: 26/12x8mcy = 18 dni

do góry