Witam,

Przedstawiam sytuację:

Kobieta, której przysługuje 26 dniowy wymiar urlopu rocznie.
Zatrudniona na umowę na czas określony: od 01-08-2004 do 31-08-2005.
Zwolnienie lekarskie z powodu ciąży: od 20-08-2004 do 05-04-2005.
Urlop macierzyński: od: 06-04-2005 do 26-07-2005.
Zwolnienie lekarkie - opieka nad dzieckiem: od 27-07-2005 do 31-08-2005.

Pyt. 1: czy mozna przedłużyć jej umowę o pracę?
Pyt. 2: za ile dni należy jej się ewkwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Dla mnie to za trudne :(
Z góry dziękuję za pomoc.

ola t.