błagam o pomoc jutro mam pip.Moje pytanie:pracownik pracuje na pół
etatu codziennie po 4 godziny.Pracodawca wyjechał na 5 dni na
wakacje i ten pracownik pracował dodatkowo po 4 godziny.Czyli w
sumie 20 godzin nadgodzin, w tygodniu w sumie razem z
nadgodzinami pracował 40 godzin .
czy słusznie postapiłam obliczjąc:
412:88=4,68x20( nadgodziny)=93,6+50% dodatku 2,34x20 (
nadgodzin)=46,81
pracownik otrzymał kwotę 93,6+46,81=140,41
i czy pracownik na pół etatu mógł przepracować w ciągu tygodnia 20
godzin nadgodzin .
PROSZĘ O PILNĄ ODPOWIEDŹ. SERDECZNE DZIĘKI

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Użytkownik "bb" <i...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ch7gi7$i0l$1@fargo.cgs.pl...
> błagam o pomoc jutro mam pip.Moje pytanie:pracownik pracuje na pół
> etatu codziennie po 4 godziny.Pracodawca wyjechał na 5 dni na
> wakacje i ten pracownik pracował dodatkowo po 4 godziny.Czyli w
> sumie 20 godzin nadgodzin, w tygodniu w sumie razem z
> nadgodzinami pracował 40 godzin .
> czy słusznie postapiłam obliczjąc:
> 412:88=4,68x20( nadgodziny)=93,6+50% dodatku 2,34x20 (
> nadgodzin)=46,81
> pracownik otrzymał kwotę 93,6+46,81=140,41
> i czy pracownik na pół etatu mógł przepracować w ciągu tygodnia 20
> godzin nadgodzin .
> PROSZĘ O PILNĄ ODPOWIEDŹ. SERDECZNE DZIĘKI

Ponieważ nie została przekroczona norma dzienna (8 godz.), ani tygodniowa
(40 godz.), to za te 20 nadgodzin tego niepełnoetatowego pracownika można
nie płacić 50% dodatku o ile w umowie o pracę nie było zapisu, że za takie
nadgodziny będzie wypłacany 50-procentowy podatek.

Pozdrawiam

wa

do góry