Pracownik zwalnia się z dniem 28.10.2006, ma stałe wynagrodzenie miesięczne
plus co miesiąc premia uznaniowa (taka pomniejszana w czasie choroby, jeśli
to ma znaczenie). Wynagrodzenie wypłaca się 10 następnego miesiąca.

Czy przy przeliczaniu ekwiwalentu mam wziąć miesiące premii lipiec-wrzesień
czy też czerwiec-sierpień?

Rozporządzenie mówi o wynagrodzeniu UZYSKANYM za miesiąc poprzedzający
nabycie prawa do ekwiwalentu, to mam rozumieć, że chodzi o wynagrodzenie
NALICZONE za ostatnie 3 m-ce, czy WYPŁACONE za ostatnie 3 m-ce?

Magdi