Mam pytanie,
pracodawca przesyla mi wynagrodzenie poczta. Jednak oplatami obciaza mnie.
Czy to nie on powinien ponosic koszta ?

Viola

do góry

Użytkownik "Violetta" <b...@z...pl> napisał w wiadomości
news:d5viu9$2cu$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Mam pytanie,
> pracodawca przesyla mi wynagrodzenie poczta. Jednak oplatami obciaza mnie.
> Czy to nie on powinien ponosic koszta ?

A na jakiej podstawie?
On powinien ponieść koszty przelewu bankowego (moga wynosić 0 zł) a jak nie
chcesz mieć konta, ani brac gotówki - to już Twój problem.

do góry

Użytkownik "Cavallino" <k...@...pl> napisał w wiadomości
news:d6031c$mv2$1@news.onet.pl...

> A na jakiej podstawie?
> On powinien ponieść koszty przelewu bankowego (moga wynosić 0 zł) a jak
nie
> chcesz mieć konta, ani brac gotówki - to już Twój problem.


Zostawialam nr konta, zostawialam oswiadczenie, ze zgadzam sie na
przelanie wynagrodzenia na konto. Oni wpierw chcieli,aby kase odebrac w
kasie firmy (400 km od domu) potem puscili przez poczte i to na moj koszt.
Na co sie powolac, aby zwrocili to co zabrali?
Viola

do góry

Użytkownik "Violetta" <b...@z...pl> napisał w wiadomości
news:d607et$qj7$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Cavallino" <k...@...pl> napisał w wiadomości
> news:d6031c$mv2$1@news.onet.pl...
>
> > A na jakiej podstawie?
> > On powinien ponieść koszty przelewu bankowego (moga wynosić 0 zł) a
jak
> nie
> > chcesz mieć konta, ani brac gotówki - to już Twój problem.
>
>
> Zostawialam nr konta, zostawialam oswiadczenie, ze zgadzam sie na
> przelanie wynagrodzenia na konto. Oni wpierw chcieli,aby kase odebrac
w
> kasie firmy (400 km od domu) potem puscili przez poczte i to na moj
koszt.
> Na co sie powolac, aby zwrocili to co zabrali?
> Viola
>
> pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę
w terminie -żaden przepis nie nakłada na pracodawcę obowiązek
pokrywania kosztów które w związku z wypłatą wynagrodzenia pracownikowi
wynikają ze strony pracownika .jeżeli w umowie o pracę nie ma klauzuli
określającej odrębność w zakresie miejsca wypłaty wynagrodzenia
domyślnie uznawane jest że jest to kasa pracodawcy lub konto bankowe .
za prowadzenie konta bankowego pracownika płaci pracownik.

--
OPIX

do góry

On Thu, 12 May 2005, opix wrote:

>+ Użytkownik "Violetta" <b...@z...pl> napisał
>+ > Zostawialam nr konta, zostawialam oswiadczenie, ze zgadzam sie na
>+ > przelanie wynagrodzenia na konto. Oni wpierw chcieli,aby kase odebrac
>+ > w kasie firmy (400 km od domu) potem puscili przez poczte i to na moj
>+ > koszt.
[...]
>+ pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę
>+ w terminie

...i "w ustalonym miejscu"...

>+ -żaden przepis nie nakłada na pracodawcę obowiązek
>+ pokrywania kosztów które w związku z wypłatą wynagrodzenia pracownikowi
>+ wynikają ze strony pracownika .jeżeli w umowie o pracę nie ma klauzuli
>+ określającej odrębność w zakresie miejsca wypłaty wynagrodzenia
>+ domyślnie uznawane jest że jest to kasa pracodawcy

Tyle i tylko tyle. Nic więcej o ile wiem - z Kodeksu Pracy :)
Art. 29 par.3...

>+ lub konto bankowe .

...tylko jak pracownik tak CHCE ;) !

>+ za prowadzenie konta bankowego pracownika płaci pracownik.

IMO problem w tym iz pracodawca *przekroczyl dyspozycję*.
Z pensją nie wolno zrobić *nic* czego pracownik nie zadysponował
- za wyjątkiem egzekucji komorniczej w określonym zakresie !
AFAIK oczywiście.
Więc jak pracodawca miał dyspozycję wpłaty na konto - to mógł
ją wykonać (lub nie !) ale NIE MÓGŁ wypłacić "przez pocztę",
bratu, sąsiadce, kotu sąsiada ;)...

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry