Witam

Czy przy ustalaniu kwoty wynagrodzenia wolnej od potrąceń stosuję zasadę, że
wolne jest 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na
ub. społeczne oraz zaliczki na podatek doch. od osób fizycznych?

No i pytanie - jak to liczyć.

Np pracownik jest zatrudniony na pełny etat - zarabia 1020 zł brutto (KUP
normalne - nie podwyższone), a więc:
skł. na ub. społ. 190,84
skł. na ub. zdrow. zapłacona 68,41
skł. na ub. zdrow. do potrącenia 64,26
zal. na pod. doch. 138,13
ulga pod. 44,18
zaliczka do wpłaty do US: 29,70

czyli gdybym miała liczyć zgodnie z powyższymi wytycznymi, to : 1020 -
190,84 - 138,13 = 691,03 i ta kwota musi być większa niż 824*80% czyli 659,2
(tzn że z wynagrodzenia mogę ewentualnie potrącić jedynie 31,83 zł (691,03 -
659,20) czy tak ????????????????

z góry dziekuję za pomoc

pozdrawiam
monika

do góry

Witam - moje pytanie poprzednie uznajmy za niebyłe.... mam już jasność co do
tego....

mam tylko wątpliwości, czy jesli np pracownik jest zatrudniony na pół etatu
i dostaje 412 zł brutto, a do tego ma podwyższone kup i zerową ulgę
podatkową (a więc netto 293,89) to limit odliczeń na grupowe ubezp.
pobierane za jego zgodą wynosi w jego przypadku 293,89*80% czy też
334,82*80% (334,82 to kwota netto w przypadku zatrudnienia na 1/2 etatu przy
stawce min. 412 zł, normalnym kup i uldze pod. 44,17 zł).


pozdrawiam
i błagam o pomoc

monika

do góry