Firma z innego kraju UE (Litwa) chce zatrudnić zamieszkałego w Polsce
Polaka.

Firma nie ma siedziby w Polsce, a zatrudniony będzie pracował zdalnie u
siebie w domu.

Dla uproszczenia załóżmy, że firma chce na niego wydać 1000 EUR
miesięcznie, włączając w to podatki/ubezpieczenia społeczne.


Brane pod uwagę są następujące przypadki:

1) wariant prosty - umowa o pracę z firmą litweską

Facet w Polsce dostaje przelewem jakąś kwotę, firma na litwie płaci jego
PIT, litewski ZUS/chorobowe i litewskie ubezpieczenie od bezrobocia.

Czy w tym wypadku zatrudniony musiałby spełnić jakieś formalności w
Polsce (np. względem urzędu skarbowego?).

Problemem jest również to, że w Polsce nie będzie mógł on iść do
państwowego lekarza i opieka zdrowotna ograniczy się do "wypadków", a i
wtedy będzie problematyczna.



2) w związku z powyższym, rozważany jest wariant, że facet w Polsce
wypisze firmie rachunek na 1000 EUR, i z podatków rozliczy się w Polsce
na własną rękę.

Jakie formalności musiałby spełnić zatrudniony w przypadku 2?



Tomasz Chmielewski