W literaturze fachowej przeczytałam, że jeśli wynagrodzenie pracownika
zatrudnionego na umowę zlecenia (jeśli nie przewyższa ono kwoty 143 zł)
składkę zdrowotną liczy się od wynagrodzenia brutto. W ustawie o ubezp.
zdrowotnym znalazłam takie przepisy:
Art. 8. Obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają:

1) osoby objęte ubezpieczeniem społecznym lub ubezpieczeniem społecznym
rolników, z zastrzeżeniem art. 2, które są:

e) osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia
lub osobami z nimi współpracującymi,

i dalej:

Art. 21. 1. Do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne
osób, o których mowa w art. 8 pkt 1 lit. a), c)-h), stosuje się przepisy
określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
tych osób, z zastrzeżeniem ust. 2b, 2c i 3a.

gdzie:

2c. Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pomniejsza się o
kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe finansowanych
przez ubezpieczonych nie będących płatnikami składek, potrąconych przez
płatników ze środków ubezpieczonego, zgodnie z przepisami o systemie
ubezpieczeń społecznych.



Jak dla mnie to (choć może źle to zrozumiałam) podstawę do obliczenia
składki zdrowotnej to kwota pomniejszona o ubezp. społeczne.

Czy ktoś ma jakieś doświadczenie w tych sprawach?

Agata