żona zarabiała przyzwoite pieniądze ale coraz mniejsze. W styczniu z jej
firmy wydzieliła się nowa firma więc musiała podpisać rozwiązanie umowy o
pracę za porozumieniem stron. Ta nowa firma to po prostu jeden dział starej
firmy, personel, siedziba,, obowiązki i rozliczenia (np. do premii) zostały
stare) W marcu rozwiązała umowę z nową firmą za porozumieniem stron. W
okresie wypowiedzenia poszła na chorobę, która trwa do dziś.
W obydwu firmach zatrudnienie było na długi czas określony.
Od jakiej podstawy powinna mieć naliczane chorobowe?
- 800 zł bezrobotnego ( tyle dostała)
- 1300 zł podstawy w nowej firmie (wzięła w niej też premię półroczną za
pracę w poprzedniej firmie)
- 4000 zł średnia z ostatnich 6 miesięcy zatrudnienia