Mam proste (?) pytanie. Co prawda nie bezposrednio chodzi o podatki,
ale...

Jesli moja zona stalaby sie osoba wspolpracujaca, to rozmumiem, ze musze
placic za nia podobnie jak za siebie ZUSowe rzeczy.

Ale teraz pytania:
1. Czy musze formalnie okreslac co ona wykonuje (cos w rodzaju zakresu
obowiazkow)
2. Czy koszty ZUSowe jej wchodza w KUP?
3. Czy w przypadku choroby, ciazy, wypadku itd. traktowana jest
normalnie jako pracownik? Czyli otrzymuje odpowiednie swiadczenia

Planujemy dziecko, wiec jesli bedzie osoba wspolpracujaca, to po jakims
czasie i tak przestanie - czy to oznacza ze bedzie miec prawo do urlopu
macierzynskiego i swiadczen z tym zwiazanych?

Chyba tyle na poczatek :)

Jesli komus nie chce sie wyjasniac zawilosci, a jest w stanie wskazac
akty prawne, sprobuje sie z nich wywiedziec.

Pozdrawiam,
Jakub Slocki