Użytkownik "Jakub Słocki" <j...@s...net.nospam> napisał w wiadomości
news:MPG.18c576122b6822ba98993c@news.onet.pl...

O ile wiem to :

> 1. Czy musze formalnie okreslac co ona wykonuje (cos w rodzaju zakresu
> obowiazkow)
NIE
> 2. Czy koszty ZUSowe jej wchodza w KUP?
TAK
> 3. Czy w przypadku choroby, ciazy, wypadku itd. traktowana jest
> normalnie jako pracownik? Czyli otrzymuje odpowiednie swiadczenia
Traktowana jest jak osoba prowadzaca dzialalnosc - czyli w przypadku choroby
otrzymuje zasilek chorobowy (nie placi za ten czas skladek), a po urodzeniu
dziecka zasilek macierzynski. NIE przysluguje ani urlop ani zasilek
wychowawczy. Po zakonczeniu urlopu macierzynskiego osoba wspolpracujaca musi
sie wyrejestrowac, bo jesli tego nie zrobi bedziesz musial znowu oplacac za
Nia pelne skladki.

Jesli sie myle niech ktos mnie poprawi, ale mowie z wlasnego doswiadczenia
wiec chyba OK.
Pozdrawiam serdecznie,
Malgorzatka