Czy mógłby ktoś wrzucić do swojego programu i policzyć mi wydawałoby
się prostą sprawę:

Pracownik, zatrudniony w 1.2009 - ze stałą pensją (najniższa krajowa)
1276 zł.
Pracuje od (pon-piątku) bez sobót i niedziel, czyli 21 dni w styczniu.
Chorował od 22-26.01.2009 (5 dni), czyli 3 dni robocze i 2 wolne -
przepracował 18 dni w styczniu.

Ile powinien otrzymać wynagrodzenia brutto za czas pracy, bez
chorobowego (które wyliczyłem na 146,80 zł).
I jak to policzyć.

1. Czy mam wyliczyć stawkę godzinową? np. 1276 / 21 = 60,76 / 8h =
7,60 zł na godz.
Wtedy pensja za okres pracy wyniesie: 18 * 8h * 7,60 zł = 1094,40 zł
Ale w lutym stawka godzinowa będzie inna, bo dni roboczych jest 20, a
w marcu jeszcze inna (22 dni)

2. Czy mam 1276 / 30 x 5 dni chorobowego = 212,67 i odjąć to od 1276,
czyli 1063,33

3. Czy może 1276 / 31 dni * 26 dni pozostałych = 1070,19 zł

A może inna koncepcja? Ręce mi opadły.